Depuis 2006 le nombre de candidats a plus que doublé pour s’établir à 3 272 en 2011. Parallèlement, la croissance du nombre de places offertes a été plus lente, avec une hausse de 77 % du nombre de places proposées entre 2006 et 2011. Néanmoins, 1 480 candidats ont pu intégrer une des seize écoles du concours Passerelle 2 en 2011 contre 1 290 l’année précédente. Ce plus grand nombre de places a permis une remontée du taux d’admission à 45.2%.

Le ratio qui mesure le nombre de candidats par place offerte s’inscrit dans la même tendance. Ainsi il a reculé en 2011 pour s’établir à 2.2 candidats par place offerte pour l’ensemble des écoles.

Pour 2012, le concours Passerelle 2 a déjà communiqué le nombre de places offertes par chaque école :

> 200 places pour Novancia ;

> 30 place pour EDC Paris ;

> 100 places pour l’EM Normandie ;

> 85 places pour l’EM Strasbourg ;

> 110 places pour l’ESC Amiens-Picardie ;

> 50 places pour l’ESC Bretagne-Brest ;

> 60 places pour l’ESC Chambéry ;

> 90 places pour l’ESC Clermont ;

> 150 places pour l’ESC Dijon ;

> 120 places pour l’ESC Grenoble ;

> 65 places pour l’ESC La Rochelle ;

> 100 places pour l’ESC Montpellier ;

> 90 places pour l’ESC Pau ;

> 160 places pour l’ESC Rennes ;

> 45 places pour l’ESC Saint-Etienne ;

> 50 places pour l’ESC Troyes ;

> 45 places pour Telecom Ecole de Management.

Malgré le grand nombre d’écoles de commerce accessibles par le concours Passerelle 2, les statistiques 2011 prouvent qu’il n’est pas aisé d’accéder à l’une d’entre elles. Une solide préparation est donc nécessaire pour s’assurer le maximum de succès.

Pour rappel, les épreuves écrites 2012 du concours Passerelle 2 se tiennent le 18 avril 2012. Les épreuves orales auront lieu entre le 1er et le 16 juin 2012.

Préparation Aurlom au concours Passerelle 2.

En 2011, le concours AST 2 de l’EDHEC a enregistré un nouveau record du nombre de candidats après un léger reflux entre 2008 et 2010. Ainsi, le nombre de candidats a plus que doublé sur la période 2006-2011.

En 2006, ce concours enregistrait 592 inscrits, tandis qu’en 2011 près de 1 279 candidats se sont présentés à l’admission parallèle en deuxième année de l’EDHEC.

Ce concours AST 2 de l’EDHEC reste sélectif. Le taux d’admissibilité qui atteignait 56% en 2007 s’inscrit désormais régulièrement sous la barre des 40 %.  Le taux d’admission – régulièrement au-dessus de 15% – recule chaque année depuis 2009.

Pour l’année 2011, les résultats du concours AST 2 de l’EDHEC font état d’un taux d’admissibilité de 38.8% et d’un taux d’admission historiquement faible de 9.4%.

Le concours AST 2 de l’EDHEC présente donc une réelle sélectivité qui ne devrait pas évoluer dans les années à venir. Vous ne devez donc pas négliger une préparation sérieuse à l’ensemble des épreuves écrites et des épreuves orales du concours AST 2 de l’EDHEC.

Préparation Aurlom au concours AST 2 de l’EDHEC.

]]> http://admissions-paralleles.info/edhec-ast-2-statistiques-et-resultats-du-concours-2011/feed/ 0 http://admissions-paralleles.info/statistiques-du-concours-2011-pour-l%e2%80%99ast-hec-escp-europe-et-autres-esc/ http://admissions-paralleles.info/statistiques-du-concours-2011-pour-l%e2%80%99ast-hec-escp-europe-et-autres-esc/#comments Tue, 10 Jul 2012 15:45:37 +0000 http://admissions-paralleles.info/?p=3521

Ce concours permet d’intégrer en admission parallèle le cycle master de HEC, ESCP-Europe, Ecole de Management de Normandie, ESC Clermont-Ferrand, ESC Grenoble, ESC Troyes et SKEMA Business School.

En 2011, l’attractivité du concours pour l’admission parallèle à HEC, l’ESCP-Europe et autres ESC ne s’est pas démentie : 862 candidats se sont présentés pour ce concours. Le pourcentage d’admissible à HEC est légèrement inférieur à 10 % tandis qu’il s’établit à 16% pour l’ESCP-Europe et les autres ESC. Le taux d’admission à HEC ne dépasse pas 5 % et celui de l’ESCP-Europe et autres ESC atteint 12%.

Les garçons restent très majoritaires puisqu’ils représentent plus de 58 % des candidats contre 42 % pour les filles.

Les résultats 2011 du concours pour l’admission parallèle à HEC, l’ESCP-Europe et autres ESC laissent également apparaître des taux de réussite très variables en fonction de l’origine académique des candidats. Sachez que le plus fort bataillon de postulants au concours pour l’admission parallèle à HEC et l’ESCP Europe provient de la filière sciences économiques avec 41 % des candidats. On retrouve également 23 % des candidats issus de la filière juridique, 18 % des candidats issus de la filière sciences humaines, 17 % des candidats issus de la filière mathématiques et 1 % des candidats issus de la filière sciences de la vie.

Pour les résultats d’admission à HEC, ce sont les candidats issus de la filière juridique qui forment la majorité des admis avec presque 37.5 % du total des admis. Ce chiffre tombe à 27.5% pour les candidats issus de la filière sciences économiques et atteint respectivement 20% et 15% pour les candidats issus des filières mathématiques et sciences humaines.

Ce concours pour l’admission parallèle à HEC, l’ESCP-Europe et autres ESC reste dont très sélectif. Cette tendance ne devrait pas changer compte tenu de sa notoriété. Ne négligez pas une solide préparation à l’ensemble des épreuves écrites et des épreuves orales pour maximiser vos chances de succès.

Pour rappel, les épreuves écrites du concours 2012 pour l’admission parallèle à HEC, l’ESCP-Europe et autres ESC se tiennent les 16 et 17 avril 2012. Les épreuves orales auront lieu entre le 2 et le 5 juillet 2012.

Préparation Aurlom au concours pour l’admission parallèle à HEC et l’ESCP-Europe.

Cinq campus, 7000 élèves, d’un budget de 65 millions d’euros et de 170 professeurs permanents, c’est le nouveau poids lourd de l’enseignement supérieur : France Business School. La grande école de commerce a officialisé sa création le 22 mai dernier, et sera sous les commandes de Patrick Molle qui quitte donc la direction de l’EM Lyon.

Avec de tels chiffres, cette nouvelle école se positionnera comme l’une des plus grosses écoles de commerce en France. Son budget de 65 millions d’euros la placera en 4e position, derrière HEC, l’Essec et l’ESCP Europe, et devant l’EM Lyon. Avec 103 enseignants docteurs, elle se situerait, là encore, dans le « top 5 ».

Ce projet ambitieux ne s’est pas fait sans mal. Longtemps présentée comme un projet éducatif à six, voire sept écoles, FBS se lance finalement avec quatre écoles – ESC Amiens, ESC Brest, ESC Clermont, l’ESCEM Tours-Poitiers. La Rochelle, Troyes ont en effet décliné les propositions de se joindre au mouvement. Surtout, FBS a dû faire face à une défection de dernière minute, puisque l’ESC Pau a préféré rejoindre BEM (Bordeaux École de Management) dans le cadre de ce qui est présenté par les deux acteurs comme un projet de «dynamique régionale».

Mais FBS table quand même sur la croissance : Elle est déjà en discussion pour agréger deux ou trois nouveaux membres. « L’idée serait d’arriver à un ensemble de 100 millions d’euros de budget et de 10 000 étudiants », avance François Duvergé, président de l’ESCEM et initiateur du projet.

Les écoles de commerce dans un contexte de fusion

Cette ambitieuse fusion intervient en effet dans un contexte de fusions accélérées du secteur. Au même moment, et trois ans après la fusion du Ceram et de l’ESC Lille au sein de Skema, pas moins de deux autres opérations sont en cours, entre Rouen et Reims d’une part et entre BEM et Euromed Marseille de l’autre.

Toutes ces fusions sont animées, selon leurs architectes, par une volonté d’atteindre une taille critique sur la scène internationale, d’attirer les meilleurs professeurs et les meilleurs étudiants. Elles sont aussi un moyen de faire face à une nouvelle donne pour les business schools, qui est la concurrence tant à l’échelle internationale, que nationale. «Pour les business schools, différenciation et taille critique deviennent les clés de la pérennité et du développement», explique François Duvergé, actuel président de l’Escem

Le business model des écoles de commerce a aussi atteint ses limites, avec une augmentation constante des charges d’exploitation, des investissements exponentiels notamment pour décrocher les fameuses accréditations internationales synonyme de bons classements ou pour créer des multicampus. Alors même que les recettes des écoles sont à la peine (les droits de scolarité ont atteint leurs limites et les chambres consulaires réduisent la voilure…).

Le recrutement de France Business School

A partir de la rentrée 2013, FBS offrira un programme grande école unique sur tous ses campus, via un concours commun. L’école précisera à la rentrée 2012 dans quelles banques d’épreuves elle se positionnera (BCE, Ecricome, Passerelle, Tremplin…). Les étudiants admis formuleront des voeux de campus, et seront affectés selon leurs résultats.

Les responsables planchent également sur la création de classes préparatoires intégrées au programme grande école, ou d’un double niveau d’entrée bac et bac +2 (BTS, DUT, classes prépas classiques), comme le fait l’EM Normandie.

Mais si le programme grande école sera unifié, les bachelors (cursus en trois ans post-bac) resteront spécifiques à chaque site, les étudiants venant avant tout de la région. Quants aux mastères spécialisés et MBA, ils seront peu à peu harmonisés.

Reste qu’avant d’atteindre son rythme de croisière, France Business School devra surmonter un certain nombre d’obstacles. Tout d’abord, arriver à « remplir » ses promotions, alors que plusieurs de ses composantes (ESC Clermont, ESC Brest, ESC Amiens) n’ont pas fait le plein lors des derniers concours, et se sont retrouvés avec de nombreuses places vacantes.

D’autre part les écarts de niveau perçus entre les campus, reflets des classements, et la création d’une hiérarchie interne, seront un autre  problème. « Certes, au début, les campus resteront marqués par leurs images anciennes. Ce fut le cas à l’Edhec entre Lille et Nice, à l’ESCEM entre Tours et Poitiers. Mais cela va s’estomper quand les étudiants verront qu’ils auront tous le même diplôme, qu’ils suivront la formation, et qu’ils pourront passer d’un campus à l’autre », assure François Duvergé.

Mais concrètement, rien ne change pour la rentrée 2012: les étudiants intégreront les écoles membres de FBS selon les modalités en vigueur.

Préparez-vous au mieux avec Aurlom pour intégrer France Business School !

Vous êtes candidat au concours AST de l’EM Lyon ? Alors vous avez sûrement à cœur de connaître les dernières tendances statistiques de ce concours.

En 2011, la notoriété du concours AST de l’EM Lyon ne s’est pas démentie. 1 268 candidats (+ 1.2% par rapport à 2010) ont ainsi postulé et 99 ont finalement été intégrés à l’issu du concours, soit un taux d’admission de 7.8 %.

Le niveau de diplôme des candidats laisse apparaître de forts contrastes en matière de résultats. Ainsi trois-quarts des postulants au concours AST de l’EM Lyon possèdent une Licence. Ces diplômés bac + 3 représentent plus de 68 % des admis, ce qui traduit leur bon taux de succès au concours. Les titulaires d’un Master 1 arrivent en deuxième position avec 20 % des candidats et plus de 26 % des admis. La part des candidats issus des IEP et des Master 2 est plus réduite. Ces derniers représentent 4 % des admis.

Origine des candidats, des admissibles et des admis par niveau de diplôme.

Ces résultats 2011 du concours AST de l’EM Lyon révèlent également que – tant pour les Licences que pour les Master 1 – les candidats issus de la filière économique et gestion forment respectivement 47 % et 8 % du nombre de candidats total, mais surtout respectivement 40 % et 6 % du nombre d’admis totaux, soit presque un élève intégré à l’EM Lyon sur deux.

Au niveau Master 1, la présence de candidats juristes est également importante puisqu’ils représentent 7 % du nombre total de candidats et près de 12 % des admis. D’autres filières fournissent également quelques admis. C’est le cas des sciences humaines avec 5 intégrés à l’EM Lyon au niveau Licence, ou encore de la filière DECF-DCG avec 5 admis également.

Résultats au sein de chaque catégorie de diplôme et de filière d’origine des candidats pour le concours AST de l’EM Lyon.

Portez également attention aux résultats au sein de chaque catégorie de diplômes. Vous pouvez ainsi relever que le pourcentage d’admission au concours AST de l’EM Lyon est le plus élevé pour les candidats titulaires d’un Master 1, avec 10.2 % des candidats admis, contre 7.1 % en Licence et 8.6 % en Master 2. Par filière, on remarque un fort taux de réussite pour les étudiants juristes postulant à bac + 4. La même tendance est observée pour le taux d’admission des candidats provenant de la filière DECF-DCG avec plus de 12% d’admis parmi ces candidats.

Avec un taux d’admission qui laisse entrer moins d’un candidat sur dix, le concours AST de l’EM Lyon demeure l’un des plus sélectif de sa catégorie. Ne négligez pas une solide préparation pour maximiser vos chances de succès.

Préparation Aurlom au concours AST de l’EM Lyon.

Découvrez toutes les épreuves écrites et toutes les épreuves orales du concours AST de l’EM Lyon.

C’est désormais officiel, un projet d’alliance entre les deux écoles est à l’étude.

Les Conseils d’Administration de Reims Management School et Rouen Business School, réunis chacun le 16 décembre 2011, ont convenu de lancer une étude de projet d’alliance entre leurs deux institutions, qui sera soumise pour validation aux Conseils d’Administration respectifs des deux écoles avant la fin du premier semestre 2012.

S’appuyant sur l’expérience acquise à travers le lancement de leur filiale commune, Paris Executive Campus, l’objectif visé par cette alliance est de mieux servir les intérêts de toutes les parties prenantes des institutions et notamment des étudiants et des diplômés pour favoriser leur réussite professionnelle dans un environnement de plus en plus globalisé.

Questions-Réponses à Arnaud Langlois-Meurinne, Directeur général de Rouen Business School

Y a t-il des précédents en termes de rapprochements ?

Après la création il y a trois ans de Skema par fusion entre le Ceram à Sophia-Antipolis et l’ESC Lille, la création il y a deux ans de l’Ecole de Management de Strasbourg par fusion au sein de la nouvelle Université de Strasbourg de l’IECS et de l’IAE, l’annonce faite il y a quelques jours de la fusion à compter du 1er Janvier prochain d’Euromed (Marseille) et de BEM (Bordeaux) et la tentative de fédération autour de l’ESCEM (Tours-Poitiers) de plusieurs petites écoles sous l’enseigne France Business School.

Pourquoi avoir choisi Reims comme partenaire ?

Nous avons un long compagnonnage avec Reims Management School, avec qui nous avons fondé la banque d’épreuves pour les concours Ecricome en 1987, et qui a toujours eu une taille et un positionnement très proche du nôtre dans les classements comme dans les choix des candidats.

Notre proximité de Paris- dont nous sommes exactement symétriques- où travaille une majorité de nos diplômés dans de grandes entreprises qui sont nos partenaires explique que nous ayons décidé de mutualiser nos activités dans le domaine de la formation continue en créant, il y a 3 ans, une filiale commune, Paris Executive Campus, qui délivre nos programmes diplômants (Executive MBA et Mastéres) comme sur mesure adaptés aux besoins des entreprises.

Cette activité très structurante et importante pour nos institutions dans le contexte du «lifelong learning» a donné l’occasion à nos équipes d’apprendre à travailler étroitement ensemble. A l’ère de l’économie de la connaissance du 21ème siècle, nous devons dépasser nos rivalités « historiques». Rouen+ Reims+ Paris, ce doit être l’Ecole du Grand Paris, ville-monde connectée et rayonnante !

Nous étudions cela de manière très précise avec les organismes concernés et notamment EQUIS. Ils voient favorablement ces rapprochements entre Écoles de même rang (nous avons toutes les deux la Triple Crown, c’est-à-dire les 3 grandes accréditations internationales, que seulement 50 écoles dans le monde détiennent) pour autant qu’ils ne détournent pas les Écoles de leur vision, de leur mission et aient un impact négatif sur la qualité de leurs prestations.

Qu’allez-vous faire maintenant concrètement ?

Nous avons lancé avec toutes les parties prenantes des deux Ecoles des groupes de travail qui fonctionnent sous l’impulsion et la coordination d’un comité de pilotage coprésidé par les deux Présidents des Ecoles, Gérard Romedenne pour Rouen Business School, et Yves Bénard pour Reims Management School. Ces groupes travaillent sur la gouvernance et le projet stratégique, le portefeuille de programmes d’enseignement et de Recherche, les marques et la communication, le management de la faculté et l’organisation des fonctions support…

Nous avons deux rendez-vous avec nos CA respectifs en Mars et en Mai pour finaliser et arrêter les décisions puis les communiquer au moment crucial pour nous de la campagne d’admissions des candidats dans nos programmes.

(Extraits de la newsletter Rouen Business School et Association des Alumni)

Préparez-vous au mieux avec Aurlom pour intégrer Rouen Business School ou Reims Management School !

Selon un communiqué de presse émis par le Président du Conseil d’Administration de Rouen Business School Gérard Romedenne, un changement à la tête de Rouen Business School est à prévoir à la rentrée prochaine.

En effet, l’actuel directeur général de Rouen Business School Arnaud Langlois-Meurinne a décidé de faire valoir ses droits à la retraite après 10 ans passés à la direction de l’Ecole.Cette décision sera effective le 1er septembre prochain et Phillipe Corruble occupera désormais le poste de Directeur Général de Rouen Business School après avoir rejoint l’Ecole le 14 mai dernier.
Lors de son arrivée au sein de l’Ecole en septembre 2002, Arnaud Langlois-Meurinne a conduit la transformation de l’établissement, regroupant sous l’appellation Groupe ESC Rouen plusieurs Ecoles de la CCI de Rouen (l’ESC Rouen avec l’Ecal, l’IFI et l’ISPP) et constituant sous la marque Rouen Business School une Ecole au meilleur standard international. L’Ecole Rouen Business School accueille aujourd’hui plus de 4000 étudiants dont 30% d’étudiants internationaux.

Philippe Corruble est professeur de droit international des affaires à HEC Paris. Il a un parcours très riche, en effet, il a dirigé la Majeure Stratégie Fiscale et Juridique Internationale d’HEC et été directeur d’HEC-Entrepreneurs. Professeur invité à l’Université de Saint-Gall (Suisse), il y enseigne le droit européen de la concurrence. En juin 2011, il a reçu le Prix Vernimmen du meilleur professeur d’HEC Paris.
Philippe Corruble a décidé d’axer sa politique sur le développement de Rouen Business School et aura comme priorité de renforcer son Internationalisation, d’amplifier l’effort de recherche menée par ses enseignants chercheurs et de poursuivre le rapprochement avec Reims Management School, tout en respectant le haut niveau de qualité de l’enseignement de l’Ecole.

Si vous souhaitez intégrer Rouen Business School vous devez bénéficier d’une préparation sérieuse et rigoureuse car l’Ecole est très sélective. Les stages Aurlom vous aident à augmenter vos chances de réussite.

– Le dossier de candidature (coefficient 2)
Il permet au jury d’évaluer la qualité du parcours académique, professionnel et extrascolaire du candidat. Le dossier doit contenir les relevés de notes antérieures, un CV, les différentes attestations de stage et deux lettres de recommandation.

– Le TAGE MAGE ou le GMAT
Concernant le TAGE MAGE, le concours ESSEC AST exige un score minimal de 300 sur 600. Pour le GMAT, un score minimal de 600 sur 800 vous est demandé.

– L’épreuve écrite d’anglais
L’épreuve d’anglais peut être réalisée à travers trois tests distincts : le TOEIC, le TOEFL ou l’IELTS. Vous avez donc le choix de présenter les résultats d’un des trois tests. Afin de valider l’épreuve d’anglais du concours AST de l’ESSEC, le candidat doit obtenir un score minimal de 800 pour le TOEIC, de 90 pour le TOEFL (version internet) et de 6,5 pour l’IELTS.

Lorsque ces épreuves sont passées et en cas d’admissibilité, vous serez amené à affronter une épreuve orale.

Le concours ESSEC AST impose un entretien de personnalité et de motivation

L’entretien individuel de personnalité et de motivation du concours de l’ESSEC AST dure 45 minutes.

Lors de l’entretien, vous serez confronté à trois membres de jury dont un professeur, un ancien étudiant de l’ESSEC, et un étudiant en dernière année à l’ESSEC.

L’entretien du concours AST de l’ESSEC porte sur le parcours de l’étudiant, son projet professionnel, ses aspirations et sa personnalité (qualités, défauts, etc.). Il s’élargit le plus souvent à un ou plusieurs sujets d’actualité, mais également à des petits cas de réflexion, comme par exemple une décision en période de crise, un cas de conscience, etc. Il s’agit donc d’une épreuve qui couvre de très larges aspects et le candidat doit y être préparé.

L’entretien de motivation et de personnalité de l’ESSEC est la dernière épreuve qui détermine l’admission ou non au sein de l’Ecole. Sans une préparation adaptée il est quasiment impossible de réussir cet entretien.

Découvrir l’entretien du concours AST de l’ESSEC.

Se préparer intensivement avec Aurlom à l’entretien du concours AST de l’ESSEC.

Il s’agit d’une épreuve très dure car comparée aux autres concours, l’entretien du concours AST de l’ESSEC dure 45 minutes.

Lors de l’entretien, le candidat est confronté à trois membres de jury composé d’un professeur, d’un ancien étudiant de l’ESSEC, et d’un étudiant en dernière année d’étude à l’ESSEC.

L’entretien du concours AST de l’ESSEC porte sur le parcours de l’étudiant, son projet professionnel, ses aspirations et sa personnalité (qualités, défauts, etc.). Il s’élargit le plus souvent à un ou plusieurs sujets d’actualité, mais également à des petits cas de réflexion, comme par exemple une décision en période de crise, un cas de conscience, etc. Il s’agit donc d’une épreuve qui couvre de très larges aspects et le candidat doit y être préparé.

L’entretien pour le concours AST de l’ESSEC est la dernière épreuve qui détermine l’admission ou non au sein de l’Ecole. Pour intégrer l’ESSEC, il est indispensable de décrocher une bonne voire une très bonne note. Sans une préparation adaptée il est donc quasiment impossible de réussir cet entretien.

Préparation de l’entretien du concours AST de l’ESSEC

La réussite de l’entretien pour le concours AST de l’ESSEC implique une réflexion approfondie. Vous devez avant tout vous connaître vous-même pour réussir au mieux cette épreuve. Vous devez vous interroger sur vos aspirations personnelles et professionnelles ainsi que sur la cohérence de votre parcours avec vos activités passées et vos objectifs futurs.
Lors de l’entretien vous devez être capable de répondre à la question suivante : pourquoi désirez-vous intégrer une école et l’ESSEC en particulier ? Pour répondre à cette question, il est important de vous renseigner sur l’Ecole et ses spécificités, mais aussi de les mettre en relation avec vos atouts (passions, engagements, expérience).

Il est également conseillé de vous imprégner de l’actualité afin de montrer votre intérêt pour les grandes questions économiques, sociales, politiques et culturelles du monde qui vous entoure.

A la fin de l’entretien du concours AST de l’ESSEC il est souvent demandé aux candidats s’ils ont une question à poser ou un commentaire à ajouter. Soyez prêt pour cette éventualité et ne restez surtout pas muet.

Il est inutile de surjouer durant cet entretien. Vous devez vous présenter tel que vous êtes et rester honnête avec le jury.
L’entretien du concours AST de l’ESSEC a aussi pour objectif d’évaluer vos qualités de réflexion mais également vos qualités humaines. Le jury cherche également à évaluer votre capacité d’adaptation, votre capacité d’écoute et votre aptitude à créer une « connexion » avec vos interlocuteurs, mais également votre authenticité.

L’entretien du concours AST de l’ESSEC est une épreuve qui se prépare méthodiquement. La forme revêt aussi une certaine importance puisque bien assurée, elle aide à faire passer vos messages. L’expression ne passe pas simplement par les mots employés. Vous serez aussi jugé sur le ton de votre voix, vos intonations ou encore votre débit de parole. Une bonne communication lors de votre entretien pour le concours AST de l’ESSEC passe également par votre tenue du corps, par votre regard et par vos gestes. Tous ces éléments en disent beaucoup sur les candidats. Ils traduisent des sentiments ou des caractéristiques qui peuvent aussi bien les discréditer que les rendre encore plus convaincant.

L’entretien pour le concours AST de l’ESSEC doit donc être appréhendé avec beaucoup de sérieux. Dans ce cadre, nous ne pouvons que vous conseiller de rejoindre une préparation sérieuse. Aurlom propose ainsi deux jours d’entretien blanc avec des professeurs issus des vrais jurys de l’ESSEC.

Préparer l’entretien du concours AST de l’ESSEC avec Aurlom.

Inscrivez-vous au stage Aurlom de préparation du concours AST de l’ESSEC.

Chers étudiants, vous avez passé les épreuves d’admissibilité pour la deuxième session du concours de l’ESSEC AST le 2 avril dernier.
Vous êtes maintenant dans l’attente de vos résultats d’admissibilité qui , nous vous le rappelons, paraîtront le 1er juin.

La dernière épreuve pour le concours ESSEC AST 2012 : l’entretien individuel de personnalité et de motivation

L’entretien individuel de personnalité et de motivation imposé par l’ESSEC est une épreuve très difficile. Il ne s’agit pas d’un simple entretien, en effet celui-ci déterminera votre entrée dans l’école et exige de votre part une préparation intense, sérieuse et rigoureuse pour mettre toutes les chances de votre côté. Rien n’est encore joué et votre avenir est entre vos mains.

Les entretiens de motivation pour le concours ESSEC AST auront donc lieu les 18,19 et 20 juin 2012.

Pour connaître les résultats d’admissions il vous faudra attendre le 5 juillet 2012 à 15h.

Découvrez notre préparation au concours ESSEC AST

Pour espérer réussir votre entretien et vous assurer une admission au sein de l’ESSEC, Aurlom vous propose des stages de préparation intensive. Rejoignez-nous!

Procurez-vous « la bible du candidat aux admissions parallèles » pour tout connaître sur l’entretien.