1. Un entretien de personnalité (coefficient 5)
L’épreuve se déroule comme suit : Le candidat tire au sort 2 sujets, en choisit un et dispose d’une demie heure pour préparer l’entretien oral. Lors de l’entretien, il développe son sujet en temps limité (10 min). Durant les 20 minutes suivantes, le jury l’interroge d’une part sur le sujet d’autre part sur ses centres d’intérêts et ses objectifs professionnels.
Cet entretien a un triple objectif :
> Comprendre les motivations du candidat
> Détecter ses potentialités
> Apprécier son ouverture d’esprit, sa culture
Le concours d’entrée à l’EBS s’apparente à un véritable entretien d’embauche.
Pour une meilleure connaissance du candidat, de sa personnalité, le jury utilise comme support un enregistrement vidéo réalisé par le candidat sur un sujet d’actualité.
Cet entretien a un triple objectif :
> Comprendre les motivations du candidat
> Détecter ses potentialités
> Apprécier son ouverture d’esprit, sa culture
2. Epreuve filmée – Coefficient 2
Face à une caméra, il s’agit d’analyser et de prendre position sur un sujet d’actualité – tiré au sort et préparé pendant 45 minutes – en expliquant les raisons de son choix.
3. Oraux de langues – Coefficient 3 (1,5 par langue)
Le candidat devra faire preuve de sa capacité à maîtriser la pratique du langage conversationnel dans les deux langues choisies, sur des sujets touchant à l’actualité politique, économique et sociale, ou à ses centres d’intérêts.
S1 : du samedi 19 décembre au mercredi 23 décembre 2009 (zones A, B et C) S2 : du samedi 26 au mercredi 30 décembre 2009 (zones A, B et C) S3 : du lundi 8 février au samedi 13 février 2010 (zones B) S4 : du lundi 15 février au samedi 20 février 2010 (zones A et B) S5 : du lundi 22 février au samedi 27 février 2010 (zones A et C) S6 : du lundi 1er mars au samedi 5 mars 2010 (zone C) WE : préparation sur 3 week-ends consécutifs : samedi 13 et dimanche 14 mars, samedi 20 et dimanche 21 mars, samedi 27 et dimanche 28 mars 2010 |