1. Mini jeu d’entreprise : Cette épreuve regroupe 5 à 6 candidats / Durée : 40 minutes COEFF 4
L’épreuve consiste à mettre les candidats dans une situation simplifiée d’entreprise liée à des questions de relations humaines, de gestion simple, de crise, ou de créativité (publicité, lancement de produit, ouverture d’une boutique…). Les candidats doivent faire preuve d’esprit d’initiative, de rigueur, de bon sens et de créativité.
Une connaissance préalable du milieu de l’entreprise n’est pas nécessaire.
L’objectif de cette épreuve est triple :
- Déterminer les qualités de réactivité et d’argumentation des candidats
- Tester leur capacité à travailler en équipe
- Appréhender leur personnalité (leader, commercial, créatif).
L’épreuve se compose de trois parties :
- 1ère partie : l’équipe dispose de 10 minutes pour prendre connaissance du sujet et poser aux membres du jury les questions qui leur semblent utiles pour travailler sur le projet qui lui est confié.
- 2ème partie : l’équipe dispose de 20 minutes pour résoudre le problème posé et préparer son exposé final.
- 3ème partie : l’équipe dispose de 5 minutes pour présenter sa solution. La répartition du temps de parole de chacun est laissée à la discrétion de l’équipe. Le jury pourra, à l’issue de cette présentation, poser les questions qui lui semblent utiles (durée 5 minutes).
Les qualités de réactivité seront mises en évidence par l’apport du candidat dans l’évaluation de la situation donnée, les questions posées au jury, la pertinence et la créativité dans les éléments de solution soumis au groupe. L’aptitude du candidat à travailler en équipe sera évaluée à partir de son comportement et de ses prises d’initiatives au sein de l’équipe ainsi constituée. La personnalité du candidat sera appréhendée à travers son comportement au sein du groupe, sa participation à la restitution des solutions et aux réponses apportées aux questions du jury.
2. Epreuve d’anglais / Durée : 15 minutes de préparation, 15 minutes d’entretien COEFF 2
A partir d’un document écrit ou sonore (article traitant de l’actualité ou interview d’un homme politique ou économique), le candidat doit engager un dialogue avec un professeur. Le candidat devra être capable non seulement de s’exprimer correctement sur les faits, mais également d’émettre des opinions et de les défendre.
3. Entretien individuel / Durée : 30 minutes COEFF 4
L’entretien a pour objet d’appréhender la personnalité et la motivation du candidat. Il n’a pas pour objet d’évaluer des connaissances précises, mais de vérifier l’adéquation entre la personnalité du candidat et l’esprit de l’Ecole.
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S1 : du samedi 19 décembre au mercredi 23 décembre 2009 (zones A, B et C) S2 : du samedi 26 au mercredi 30 décembre 2009 (zones A, B et C) S3 : du lundi 8 février au samedi 13 février 2010 (zones B) S4 : du lundi 15 février au samedi 20 février 2010 (zones A et B) S5 : du lundi 22 février au samedi 27 février 2010 (zones A et C) S6 : du lundi 1er mars au samedi 5 mars 2010 (zone C) WE : préparation sur 3 week-ends consécutifs : samedi 13 et dimanche 14 mars, samedi 20 et dimanche 21 mars, samedi 27 et dimanche 28 mars 2010 |