L’enjeu de la double compétence : un atout supplémentaire sur le marché de l’emploi
Adaptabilité, compréhension d’un environnement complexe et en perpétuelle mutation, recherche de solutions, ouverture internationale, prise de risque, leadership… telles sont les qualités attendues aujourd’hui d’un manager. Ces besoins renforcent l’utilité d’élargir vos champs de connaissance.
Etre à la fois un expert et un manager constitue une compétence distinctive majeure et les Programmes d’EMLYON Business School, quelle que soit votre formation initiale, vous permettront d’acquérir une double compétence ou une spécialisation venant compléter, de manière cohérente, votre parcours initial. 
Les programmes Mastères Spécialisés, avec leurs 13 domaines de spécialisations, vous permettront d’acquérir ou de renforcer une expertise pointue dans l’une des disciplines du management et d’accélérer vos prises de responsabilités au sein de l’entreprise.
Pour vous aider à réfléchir et à construire votre projet personnel autour de ces atouts, vous bénéficierez tout au long de votre formation d’un dispositif d’accompagnement carrière, se poursuivant après votre diplôme grâce à un puissant réseau de diplômés.
Plus d’une centaine d’entreprises sont présentes chaque année pour présenter leurs activités ainsi que leurs opportunités de stages et d’emplois.
Pour la dernière promotion interrogée, 48 % des participants MS ont signé un contrat d’embauche avant même la fin du programme, 88 % ayant trouvé un emploi dans les 4 mois suivant la fin de leur parcours.
Le salaire moyen à l’embauche était de 36 500 €.
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